산모·신생아 건강관리 지원(확대) 등 10가지 정부 지자체지원금 정보확인

○ 신생아 건강관리 : 신생아 청결·위생관리(목욕, 배꼽관리, 기저귀교체, 용품소독), 수유 및 예방접종 지원

○ 산모·신생아 가사지원 : 산모 식사준비, 산모 및 신생아 주 생활공간 청소, 산모 및 신생아 의류 세탁

○ 산모 정보제공 및 정서지원 : 응급상황 발견 및 대응, 감염 예방 및 관리, 정서 상태 이해 및 지지
※ 산모·신생아 외 다른 가족 돌봄이나 일반 가사활동영역은 표준 서비스에 포함되지 않는 부가 서비스이므로 원하는 경우 별도로 추가구매가 필요함

○ 기준중위소득 150% 초과 가구 대상

○ 청년근로자 연봉지원
– 순서 : 근로자 → 회사 → 시 → 심사 → 결과회신 → 적립
– 신청시기 : 수시
– 기존 근로자 : 매 년 3∼5월 경 / 연말정산 종료 후
– 신입 근로자 : 수시 / 근로계약서 및 추정연봉 확인서 첨부
– 5년 이상 관내 거주자 : 수시

○ 지원대상
– 5명 이상 중소, 중견 제조업체(보령시에 공장등록되어있어야 함) 내국인 근로자 중 18∼40세(신규 전입은 전입 1년 이내에 약정 체결하여야함)
– 약정시 직전년도 세 전 연봉 40백만 원 미만, 생애 1회 한정
– 5년 이상 주소를 두고 졸업 후 관내 기업에 최초 취업자

○ 지원내용
– 매월 1∼2인 가구 20만원, 3∼4인 30만원, 5인 이상40만원
– 시에 주소를 두고 관내 기업 최초 취업자는 30만원 한도

○ 신청시기 : 수시

○ 지급시기 : 약정기간+2년 경과 후 지급

○ 적립방식 : 약정기간 매월 적립(약정기간 동안 지급정지)

○ 지급시기
– 약정기간에 따라 약정기간+2년 경과 후 지급
ㆍ(예) 5년 신청자의 경우 5년 적립 + 2년 유지 = 7년 후 지급

○ 지급중지 및 미지급
– 미 취업기간 지급 중지, 미취업 3개월 초과 시 해지 및 미지급
– 군 경력기간(입대 전·후 1개월 포함)은 해지조건에 제외
– 약정 일부터 지급 시까지 세대원 중 관외 주소이전 경력이 있는 경우 미 이동 세대원 수만 지원기준에 따라 정산 지급
– 약정 후 출생 또는 신규 전입자에 대하여는 미 적용
ㆍ출생자는 출산장려금 수령, 사망 시에는 약정사항 지속 유지
– 약정 해지사유 발생 시 근로자가 적립한 금액과 발생이자만 지급

○ 적립통장 개설
– 근로자 명의로 적립통장을 개설하되 약정기간 동안 지급정지 신청
ㆍ해지 또는 인출 등 협약기간 유지를 위한 조치
– 시금고인 농협은행을 적립통장 개설 대상 금융기관으로 선정